Uji validitas menggunakan teknik korelasi product moment dari pearson. Menjadi bangsa yang maju tentu merupakan citacita yang ingin dicapai oleh setiap negara di dunia. Disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru dengan koefisien 0,301 dan sig 0,008 motivasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada pt. Penelitian terdahulu yang dilakukan oleh bambang saputra 2007 tentang pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan menunjukkan, bahwa motivasi tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai sedangkan disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai. Abstrak penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan. Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru smp sebesar 46,4%. Pengaruh motivasi dan kompetensi terhadap kinerja guru.
Pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada kantor pelayanan pajak pratama karawang selatan. Berdasarkan hasil penelitian di atas, dapat disimpulkan bahwa kompensasi, lingkungan kerja, dan motivasi kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja guru tidak tetap di tingkat sdmi kabupaten kudus. Pengaruh supervisi, motivasi dan bimbingan terhadap. Secara kuantitatif motivasi kerja memberikan kontribusi terhadap kinerja guru sebesar 1. Penelitian ini dimaksudkan untuk mengetahui pengaruh faktorfaktor ekternal yaitu motivasi kerja guru, pengalaman kerja guru, profesionalitas guru terhadap kinerja guru smk muhammadiyah sekabupaten klaten. Jurnal pengaruh motivasi kerja kompetensi terhadap kinerja. Populasi dalam penelitian ini berjumlah sebesar 2668 guru smpn kota palembang,sedangkan sampel 340 guru sesuai persyaratan sem. Diajukan kepada fakultas ekonomi dan bisnis untuk memenuhi syaratsyarat guna meraih gelar sarjana ekonomi. Fakultas tarbiyah dan keguruan uin alauddin makassar. Tujuan dari penulisan tesis ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh motivasi kerja, kepemimpinan kepala sekolah dan lingkungan kerja terhadap kinerja guru smk negeri kota tegal tahun 20052006.
Motivasi kerja terhadap kinerja guru di smk pangudi luhur tarcisius. Dan koefisien determinasi sebesar 0,306 yang artinya pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai sebesar hanya 30. Secara simultan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja gtt. Jurnal pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pdf. Variabel faktror motivasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap variabel kinerja guru dan bersifat positif dengan nilai pengaruh sebesar 64,10% sedang sisanya sebesar 35,90% dipengaruhi oleh faktor diluar faktor motivasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor motivasi guru dan kinerja guru memiliki rentang skala cukup baik.
Pengaruh kompetensi dan motivasi kerja terhadap kinerja. Pengaruh kepemimpinan kepala sekolah terhadap kinerja guru. Contoh jurnal pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pdf. Tesis pengaruh kepemimpinan kepala sekolah motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja guru. Sudah menjadi suatu rahasia umum bahwa maju atau tidaknya suatu negara dipengaruhi oleh faktor pendidikan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan rancangan ex. Terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel motivasi dan disiplin kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan pt telekomunikasi indonesia tbk. Artinya terdapat kesesuaian antara penghasilan dengan beban kerja. Lingkungan kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan dengan kontribusi sebesar 8,88%. Motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru dengan koefisien 0,310 dan sig 0,004 motivasi kerja maka kinerja guru akan semakin baik.
Pelaksanaan motivasi kerja guru dalam melakukan tugas, akan tergantung pada kemampuan dan kesungguhan kerjanya. Motivasi merupakan suatu kekuatan yang muncul sebagai penyemangat untuk bekerja atau berkarya sehingga melahirkan sebuah kinerja. Pengaruh motivasi terhadap kinerja guru di sma negeri 6 soppeng. Pengaruh kepemimpinan, motivasi kerja, dan disiplin kerja. Pdf penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh. Kompetensi dan motivasi berpengaruh secara bersamasama terhadap kinerja pengelolaan keuangan daerah di kabupaten pidie jaya dari hasil pengolahan data dan analisis data, dapat diambil keputusan bahwa untuk hipotesis 1yang menyatakan terdapat pengaruh kompetensi dan motivasi secara bersamasama terhadap kinerja pengelolaan keuangandaerah diterima. Pdf on jan 1, 2018, ahmad badawi saluy and others published pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan studi kasus di perusahaan pt ie find, read and. Dari tahun ke tahun penghasilan pegawai selalu meningkat sebagai salah satu bentuk reward akibat bertambahnya beban kerja dan tanggungjawab sehingga secara keseluruhan memberikan pengaruh yang positif terhadap peningkatan kinerja. Guru terhadap kinerja guru di smp negeri serayon barat kabupaten sragen.
Amien prenduan, 2 menjelaskan pengaruh motivasi kerja guru terhadap kinerja guru pada tmi putri alamien prenduan, 3 menjelaskan pengaruh kompetensi manajerial kepala sekolah dan motivasi kerja guru terhadap kinerja guru pada tmi putri alamien prenduan. Pdf on jan 1, 2018, ahmad badawi saluy and others published pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan studi kasus di perusahaan pt ie. Pengaruh motivasi kerja, kepuasan kerja, dan komitmen organisasional terhadap kinerja pegawai studi pada pegawai setda kabupaten pati. Sekolah dan faktor yang mempengaruhi motivasi kerja terhadap. Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh budaya organisasi x1 dan motivasi berpretasi x2 terhadap kinerja guru y. Dari total populasi guru berjumlah 250 orang, maka diambil sebanyak 142 orang guru sebagai total sampel yang dipilih secara acak. Terdapat pengaruh yang signifikan antara kepemimpinan kepala sekolah terhadap kiner guru smp agus salim semarang tahun pelajaran 201220. Motivasi intrinsik dan ekstrinsik merupakan faktor yang dapat mempengaruhi kinerja guru sekolah dasar. Motivasi dan lingkungan kerja secara bersamasama memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan dengan kontribusi 37,6%. Setiap perusahaan tentu memiliki budaya masingmasing dalam upaya mencapai target yang diinginkan dan hal inilah yang perlu anda pelajari dengan membaca jurnal pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pdf. Negeri anyar kabupaten serang propinsi banten uu badrudin abstract. Latar belakang rendahnya kualitas sumber daya manusia merupakan masalah mendasar yang dapat menghambat pembangunan dan perkembangan ekonomi nasional penataan sumber daya manusia perlu diupayakan secara bertahap dan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompetensi guru, motivasi kerja guru, dan kecerdasan emosional guru terhadap kinerja guru.
Dengan demikian kinerja guru di smp agus salim semarang tahun pelajaran 201220 dapat dikatakan dengan interpretasi baik. Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan sebagai berikut. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh kepemimpinan kepala sekolah dan kompetensi guru terhadap motivasi kerja guru serta implikasinya pada kinerja gurudi smp negeri kota palembang. Kepala sekolah dan lingkungan kerja terhadap kinerja guru suatu studi berdasarkan persepsi guru smk negeri kota tegal. Pengaruh faktor motivasi terhadap kinerja guru sekolah. Pengaruh positif dan signifikan kompetensi profesional terhadap kinerja guru. Analisis ttest digunakan untuk mengetahui pengaruh variabel kepemimpinan x 1, motivasi x 2, lingkungan kerja x 3 terhadap variabel kinerja y secara parsial. Pdf on mar 14, 2019, basilius redan werang and others published pengaruh motivasi dan semangat kerja terhadap kinerja guru sd di. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui 1 pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja guru, 2 pengaruh kompetensi profesional terhadap kinerja guru, 3 pengaruh secara bersamasama antara motivasi kerja dan kompetensi profesional terhadap kinerja. Pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja guru studi kasus pada sekolah islam alhikmah jakarta selatan skripsi. Tesis pengaruh kepemimpinan kepala sekolah motivasi kerja. Penelitian ini berjudul pengaruh kemampuan manajerial kepala. Witel pekalongan, dengan tingkat signifikansi 0,000. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh simultan dan parsial disiplin kerja, motivasi kerja, dan supervisi kepala sekolah terhadap kinerja guru.
Yudianto 2008 yang melakukan penelitian tentang pengaruh kepuasan kerja dan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pt. Motivasi memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan dengan kontribusi sebesar 12,04%. Seberapa besar pengaruh supervisi kepala sekolah dan motivasi kerja guru terhadap kinerja guru smk negeri i purbalingga. Honorer studi kasus guru honorer sman rumpun ips sekecamatan.
The purpose of this study was to determine the effect of supervision and motivation to work on teacher performance on mts. Berikut ini adalah download jurnal gratis yang merupakan kumpulan file dari berbagi sumber tentang jurnal pengaruh motivasi kerja kompetensi terhadap kinerja guru paud yang bisa bapakibu gunakan dan diunduh secara gratis dengan menekan tombol download biru. Program pascasarjana universitas muhammadiyah surakarta, 2005. Pdf pengaruh motivasi dan semangat kerja terhadap kinerja. Untuk membuktikan hipotesis dalam penelitian ini metode. Pdf permasalahan dalam penelitian ini adalah 1 adakah pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja guru smp. Pengaruh tunjangan sertifikasi guru terhadap kinerja dalam perspektif islam melalui motivasi kerja studi pada pondok pesantren di kota makassar masalah dalam penelitian ini adalah adakah pengaruh tunjangan sertifikasi guru terhadap motivasi kerja, adakah pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja. Pengaruh motivasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja guru studi kasus pada sekolah madrasah pembangunan uin jakarta tingkat ibtidaiyah, tsanawiyah, dan aliyah skripsi diajukan kepada fakultas ekonomi dan bisnis untuk memenuhi syaratsyarat meraih gelar sarjana ekonomi disusun oleh. Untuk membuktikan hipotesis dalam penelitian ini metode pengumpulan data yang digunakan adalah teknik angket dan dokumentasi.
340 911 102 650 1505 383 1357 630 960 1118 1236 1201 447 339 1167 794 126 1458 1417 615 1391 703 685 728 1197 1487 90 150 670 975 1132 239